TOP-EXECUTIVE-SPARRING
Langfristige Feedback-Begleitung und Positionierung. Individuelles Sparring zur gezielten Vorbereitung auf die entscheidenden Kommunikationssituationen.
Coaching-Beispiel: Sparring vor dem Neustart. Vorstandsvorsitzender, Krankenkasse
Es sind große Fußstapfen, die sein Vorgänger hinterlassen hat und in die unser Kunde bald treten wird. Genauer gesagt, will er nicht in die Fußstapfen treten, sondern seine eigenen hinterlassen. Mit seinem Stil und seiner Persönlichkeit. Und weil er sich der Bedeutung eines guten Einstiegs in die neue Position bewusst ist, trafen wir uns bereits Wochen vorher. Grundlagen der Medienkommunikation waren genauso Gegenstand unserer bisherigen drei Sessions wie seine persönliche Präsenz in internen Meetings, das Auftreten auf großen (Kongress-)Bühnen und das zielorientierte Agenda-Setting. Das aktive Platzieren von Themen in der medialen Öffentlichkeit beschreibt er als zentrales Learning. Unser angenehmes und konstruktives Sparring wird weitergehen.
Coaching-Beispiel: Vom Sohn zum Geschäftsführer. Neue Rolle im Familienunternehmen
In einem Nischenmarkt ist dieses Familienunternehmen Weltmarktführer – umso größer der Druck auf den Sohn, der seinem Vater als verantwortlicher Geschäftsführer nachfolgen wird. Wie kann er zukünftig die interne und öffentliche Kommunikation meistern, wie den Rollenwechsel vom Mitarbeiter zur wichtigsten Führungskraft? Seine Executive Presence zu stärken und dann auch vor den eigenen Mitarbeitern sichtbar zu machen ist zentrales Thema unserer Zusammenarbeit. In mehreren Sessions arbeiten wir an seiner persönlichen Positionierung im Kontext einer sich schnell verändernden Medienlandschaft.